Inergy amb l’Agenda 2030

OBJECTIU 7. Energia neta i assequible

Les nostres solucions estan orientades a millorar l’eficiència energètica i promoure l’ús de les energies renovables a les instal·lacions de la nostra clientela, fomentant la penetració de l’autoconsum i la transició energètica.

Així mateix, a Inergy invertim en R+D, participem en projectes europeus i col·laborem amb centres de recerca per aconseguir una major eficiència energètica, reduint el consum i l’emissió de gasos d’efecte hivernacle en empreses, indústries i administració pública.

+ OBJECTIU 17: Aliances per aconseguir els objectius

Des d’Inergy hem establert aliances per donar una resposta integral als reptes que planteja la transició energètica. Com a empresa associada participem activament en l’Associació Espanyola d’Eficiència Energètica (A3e), el Clúster de l’Energia Eficient de Catalunya (CEEC) i la Plataforma Tecnològica Espanyola d’Eficiència Energètica (PTE-EE).

OBJECTIU 9. Indústria, innovació i infraestructures

Inergy inverteix en projectes de R+D per millorar la tecnologia disponible per fer front als desafiaments econòmics i mediambientals. És el cas del projecte d’innovació INSIGA (Sistemes Intel·ligents de Gestió d’Autoconsum Col·lectiu en Polígons Industrials 4.0) que té per objectiu reduir el cost econòmic i ambiental de la demanda energètica requerida pels processos productius industrials, contribuint així a la creació d’un teixit industrial més competitiu i sostenible i menys dependent de les variacions del mercat energètic internacional, al temps que s’impulsa el sector econòmic associat a l’autoconsum energètic nacional mitjançant la substitució de l’ús d’energies fòssils importades de països tercers per l’ús d’energia de generació renovable local . Actualment, també comptem amb el suport del Ministeri de Ciència i Innovació per a desenvolupar i aplicar noves tecnologies de gestió energètica intel·ligent per a organitzacions multipunt que permeti optimitzar el consum, generació i despesa energètica, i mitigar les emissions de GEH.

+ OBJECTIU 17: Aliances per aconseguir els objectius

Inergy manté una col·laboració estable amb la unitat d’investigació en bioclimatisme i eficiència energètica del Centre Internacional de Mètodes Numèrics en Enginyeria (CIMNE) de la UPC amb l’objectiu de promoure i fomentar els avenços en el desenvolupament i aplicació de mètodes numèrics i tècniques computacionals per la solució de problemes d’enginyeria en el context internacional.

OBJECTIU 11. Ciutats i comunitats sostenibles

Inergy treballa per proveir les eines tecnològiques necessàries per a dissenyar, planificar, implementar, comunicar i avaluar les mesures derivades dels Pactes de les Alcaldies pel Clima i l’Energia.

Es tracta d’ajudar a les administracions públiques a abordar el repte global del canvi climàtic i donar compliment a la legislació vigent i a la que vindrà, enfocant la planificació cap a la neutralitat d’emissions i la resiliència del territori.

OBJECTIU 13. Acció climàtica

A Inergy treballem per controlar el consum i reduir les emissions de CO₂ de les organitzacions, fent-les més sostenibles i competitives i afavorint al mateix temps la mitigació del canvi climàtic. En més de deu anys d’història de l’empresa, hem contribuït a reduir més de 400.000 tCO₂, reduint el consum en més de 1.500 GWh.

+ OBJETIU 17: Aliances per aconseguir els objectius

Participem en projectes de transferència tecnològica per reforçar les capacitats en recerca, desenvolupament i innovació d’altres països. Col·laborem amb organismes com l’AECID para impulsar la transferència tecnològica en gestió energètica d’equipaments.

OBJECTIU 5. Igualtat de gènere

Som una empresa compromesa amb la lluita per la igualtat de gènere i la no discriminació. En Inergy comptem amb un pla d’igualtat des de 2018 i una Guia d’ús intern d’eines per a un llenguatge inclusiu i no sexista.

Inergy a més aposta per unes relacions laborals basades en la llibertat i el respecte entre les persones i per tant lliures de situacions d’assetjament sexual i de discriminació per raó de sexe. L’empresa compta amb un Protocol per a la prevenció i l’abordatge de l’assetjament sexual i per raó de sexe.

Actualment, l’empresa compta en plantilla amb un 50% de dones (març 2021), valor que duplica la mitjana del sector.

OBJECTIU 8. Treball digne i creixement econòmic

A Inergy, el 100% de la plantilla disposa de contractes indefinits. D’aquesta manera l’empresa aposta per l’estabilitat de la plantilla i per un desenvolupament professional a llarg termini.

Inergy aposta per crear un clima de treball positiu i saludable fomentant el treball col·laboratiu i l’existència d’espais comuns compartits. L’empresa ha invertit en la creació d’un espai de treball atractiu, confortable, saludable i segur.

A més, des de 2019, comptem amb un Pla de conciliació personal, familiar i laboral, que recull mesures de flexibilitat laboral, suport a la formació i al desenvolupament personal, així com mesures de conciliació entre la vida personal, familiar i laboral.

+ OBJETIU 17: Aliances per aconseguir els objectius

Des de l’any 2016, l’empresa manté una relació de col·laboració estable amb diverses universitats a través de les quals desenvolupa un programa de pràctiques formatives retribuïdes per a joves menors de 25 anys. Més del 50% dels seus participants s’ha incorporat posteriorment a l’empresa.